Praca: Kierownik
Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim
Kierownik
Miejsce pracy: Sępólno Krajeńskie
Numer: StPr/24/0781
OBOWIĄZKI:
Nadzór nad realizacją celów sprzedażowych oraz standardów jakości obsługi klienta.Wsparcie w zarządzaniu zapasami i zamówieniami towarów.Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych i organizacyjnych.Prowadzenie szkoleń oraz motywowanie pracowników.Dbanie o wizerunek sklepu oraz przestrzeganie procedur i standardów firmy.Delegowanie zadań, ocena Pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju.Rekrutacja nowych Pracowników.Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
[Inne] : wymagania: Umiejętność zarządzania zespołem i doskonałe zdolności komunikacyjne.Silna orientacja na wyniki oraz umiejętność pracy pod presją czasu.Znajomość programów komputerowych wspierających sprzedaż i zarządzanie (np. systemy ERP, pakiet office).Samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.Doświadczenie w zarządzania zespołem.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Sępólno Krajeńskie
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 9 800 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim
Zobacz podobne oferty
Lider Zespołu Sprzedaży
-
Prudential Polska Sp. z o.o. Lokalizacja: kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz Dodane: 2025-02-06
-
- Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać -...
Lider Zespołu Sprzedaży
-
Prudential Polska Sp. z o.o. Lokalizacja: kujawsko-pomorskie / Toruń Dodane: 2025-02-06
-
- Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać -...
Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży
-
Praca.pl Lokalizacja: kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz Dodane: 2025-02-05
-
- Zadania: Rekrutacja członków zespołu Rozwijanie i szkolenie pracowników Realizacja wyznaczonych celów biznesowych Motywowanie i dbanie o pozytywny klimat w zespole Wymagania:...