KUJAWSKO-POMORSKIE: PRACA

Zawody deficytowe

Sektory, w których deficyt pracowników jest najbardziej dotkliwy to transport, budownictwo, przetwórstwo metali, gastronomia i produkcja spożywcza, medycyna oraz informatyka.

Trudności kadrowe wynikają przede wszystkim z braku doświadczenia zawodowego i uprawnień u bezrobotnych, braku specjalistów, ciężkich warunków pracy oraz niskiego poziomu wynagrodzeń. Przyczyną może być również praca w szarej strefie, a to częsta praktyka przede wszystkim w sektorze budowlanym. Niektórych odstrasza również nienormowany czasy pracy.

Branża transportowa potrzebuje kierowców ciężarówek i autobusów, a także mechaników, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych oraz logistyków. W budownictwie brakuje fachowców takich jak m.in. dekarze, betoniarze, zbrojarze, tynkarze czy pracownicy robót wykończeniowych.

Przedsiębiorstwa budowlane poszukują również inżynierów. W sektorze przetwórstwa metali zatrudnionych jest zbyt mało spawaczy, ślusarzy i operatorów obrabiarek skrawających. Z kolei gastronomia potrzebuje piekarzy, cukierników i szefów kuchni.

Na gwarancję zatrudnienia w branży medycznej mogą liczyć pielęgniarki i położne, psychologowie, fizjoterapeuci oraz lekarze. Jednak zarobki w Polsce w publicznej służbie zdrowia nie są konkurencyjne w stosunku do sektora prywatnego krajów UE. Braki kadrowe dotyczą też sektora IT – tutaj poszukiwani są głównie graficy, projektanci oraz administratorzy baz danych, jak również programiści.

Poza tymi branżami, do zawodów deficytowych zaliczają się nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele języka angielskiego, nauczyciele przedszkoli oraz szkół specjalnych. Poza tym problemów ze znalezieniem etatu nie powinni mieć krawcy, przedstawiciele handlowi i tapicerzy.

Zawody zrównoważone

W grupie zawodów zrównoważonych znaleźli się przede wszystkim przedstawiciele zawodów, które wymagają wysokich kwalifikacji zawodowych. Mowa tutaj o farmaceutach, dentystach, prawnikach, weterynarzach, jak również o testerach systemów teleinformatycznych. O pracę nie powinny martwić się osoby wykonujące zawody opiekuńcze takie jak opiekun osoby niepełnosprawnej, pracownik socjalny czy wychowawca w placówce oświatowej.

Zawody nadwyżkowe

Masowe kształcenie oraz ograniczone zapotrzebowanie na zawody to główne przyczyny nadwyżki pracowników w określonych branżach. Nadwyżkowe zawody reprezentują m.in. ekonomiści, specjaliści administracji publicznej, pracownicy biur podróży, specjaliści technologii żywienia, a także historycy, filozofowie, plastycy, konserwatorzy zabytków, socjolodzy, rolnicy i hodowcy.