Praca: Dyrektor / Dyrektorka Marketingu

INTERHANDLER Sp. z o.o. jest wyłącznym autoryzowanym dystrybutorem maszyn budowlanych JCB na rynek polski. Oferuje maszyny budowlane, maszyny do przewozu materiałów i transportu wewnętrznego, osprzęty, części zamienne oraz usługi serwisowe i profesjonalne doradztwo.

Firma aktualnie poszukuje osoby na stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka Marketingu

Miejsce pracy: Toruń

Marketing to dla Ciebie coś więcej niż kampanie, zasięgi i leady?

Szukamy lidera/liderki z prawdziwą marketingową intuicją i biznesowym spojrzeniem — osoby, która rozumie siłę marki, myśli strategicznie, działa skutecznie operacyjnie i widzi w AI realne źródło przewagi konkurencyjnej.

To rola dla osoby, która swobodnie łączy to, co w marketingu sprawdzone i skuteczne, z tym, co nowoczesne, szybsze i inteligentniejsze. Szukamy kogoś, kto nie tylko poprowadzi obszar marketingu, ale też nada mu nowy wymiar, wyznaczy kierunek i zarazi organizację ambitnym, nowoczesnym podejściem.

Zakres odpowiedzialności:

tworzenie i realizacja strategii marketingowej wspierającej sprzedaż, wzrost biznesu i pozycję rynkową marki,
całościowe zarządzanie marketingiem oraz wyznaczanie kierunków rozwoju kluczowych obszarów: digital, e-commerce, PR, branding, eventy i komunikacja,
operacyjne zarządzanie (planowanie, wdrażanie i optymalizacja) obszarem digital marketingu w tym m.in. Meta Ads, Google Ads, SEO/SEM, social media, content, strony www,
wykorzystywanie danych marketingowych do wspierania sprzedaży, w tym segmentacji klientów, profilowania odbiorców i generowania leadów,
rozwój analityki marketingowej obejmującej analizę rynku i trendów, efektywności kampanii, konwersji, ruchu na stronie oraz aktywności w mediach społecznościowych,
zarządzanie budżetem marketingowym i efektywnością inwestycji marketingowych,
rozwój zespołu i budowanie kompetencji przyszłości, szczególnie w obszarach analityki, automatyzacji i AI,
ustalanie priorytetów oraz porządkowanie procesów, narzędzi i sposobu pracy w podległych obszarach.

Nasze wymagania:

minimum 6–8 lat doświadczenia w marketingu, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowisku liderskim z odpowiedzialnością za wyniki,
bardzo mocne, praktyczne doświadczenie w digital marketingu — warunek konieczny,
bardzo dobra znajomość obszarów takich jak SEO, SEM, Meta Ads, Google Ads, GA4, social media i content marketing,
praktyczna znajomość możliwości wykorzystania AI w marketingu oraz umiejętność przekładania ich na konkretne procesy, efektywność i jakość działań,
silne kompetencje analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane,
umiejętność skutecznej współpracy cross-funkcyjnej,
znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową,
prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

realny wpływ na rozwój marketingu i biznesu,
szeroki zakres odpowiedzialności, dużą samodzielność oraz partnerską współpracę z kluczowymi obszarami organizacji,
możliwość budowania nowoczesnego marketingu łączącego strategię marki, digital, analitykę i AI,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych, w tym m.in.: prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę, dofinansowanie do karty sportowej (Multisport), bony świąteczne,
samochód służbowy (również do użytku prywatnego).

Klikając w przycisk „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Interhandler Sp. z o. o. zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obejmuje również dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twoje zainteresowania, wizerunek), a które dobrowolnie podałeś.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:„Zgadzam się na przetwarzanie przez Interhandler Sp. z o. o. w Toruniu danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”

W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rodo@ih.interhandler.pl

Twoje dane osobowe przechowujemy przez okres nie dłuższy, niż jest to konieczne dla prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a gdy wyraziłeś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, przez okres 1 roku.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twoje zainteresowania, wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne. Brak zgody lub jej wycofanie nie będzie przyczyną traktowania Ciebie w sposób niekorzystny w trakcie procesu rekrutacji oraz po podjęciu decyzji o zatrudnieniu, a także nie będzie powodować wobec Ciebie jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.O szczegółowych zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych przez Interhandler Sp. z o .o. oraz o przysługujących prawach związanych z przetwarzaniem wspomnianych danych, możesz dowiedzieć się więcej na stronie internetowej www.interhandler.pl.

Osoby uczestniczące w procesie rekrutacji lub negocjacjach przed zawarciem umowy, mają możliwość zgłoszenia wewnętrznego naruszenia prawa, na podstawie Ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 roku, poprzez skorzystanie z formularza zgłoszenia na stronie Interhandler.pl.