Praca: Koordynator / Koordynatorka Rozwoju Kompetencji Sprzedażowych

Opis stanowiska

• Wspieranie zespołów sprzedażowych w osiąganiu wyższej skuteczności poprzez coaching i rozwój kompetencji handlowych.
• Prowadzenie szkoleń z zakresu sprzedaży, budowania relacji z klientami oraz identyfikowania potrzeb finansowych.
• Analiza wyników sprzedażowych oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
• Wdrażanie i promowanie standardów obsługi klienta oraz najlepszych praktyk sprzedażowych.
• Współpraca z menedżerami i zespołami operacyjnymi w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
• Monitorowanie jakości prowadzonych działań handlowych i wspieranie rozwoju pracowników.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży lub rozwoju sprzedaży.
• Praktyczna znajomość produktów i usług finansowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub coachingu sprzedażowego.
• Znajomość technik sprzedaży oraz metod budowania długofalowych relacji z klientami.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy z zespołami w różnych lokalizacjach.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój sprzedaży i kompetencji zespołów.
• Pracę w dynamicznym środowisku związanym z usługami finansowymi.
• Udział w projektach rozwojowych i inicjatywach wspierających efektywność biznesową.
• Możliwość doskonalenia kompetencji trenerskich i managerskich.
• Narzędzia niezbędne do efektywnego wykonywania obowiązków.