1.Dbanie o racjonalny rozwój biblioteki, zgodny z potrzebami środowiska wojskowego. 2.Systematyczne gromadzenie materiałów bibliotecznych. 3.Opracowywanie, przechowywanie i udostępnianie zasobów bibliotecznych zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami bibliotecznymi. 4.Planowanie pracy biblioteki. 5.Współpraca z bibliotekami ogólnopolskiej sieci bibliotecznej w zakresie wypożyczeń międzybibliotecznych. 6.Opracowywanie wymaganych sprawozdań z działalności biblioteki oraz prowadzenie analiz czytelniczych. 7.Prowadzenie wypożyczeń i obsługa czytelni w godzinach ustalonych przez Kierownika Klubu. 8.Przygotowanie i przeprowadzenie selekcji księgozbioru i materiałów bibliotecznych. 9.Organizacja i prowadzenie inwentaryzacji zbiorów biblioteki (wg obowiązujących przepisów bibliotecznych). 10.Organizowanie i doskonalenie form upowszechniania czytelnictwa. 11.Prowadzenie gospodarki materiałowej finansowej biblioteki. 12.Prowadzenie dokumentacji czytelniczej. 13.Udział w planowaniu i realizacji zamierzeń kulturalno-oświatowych, dostosowanych do celów i zadań działalności wychowawczej Centrum oraz potrzeb lokalnego środowiska wojskowego garnizonu. 14.Organizowanie przedsięwzięć integrujących środowisko wojskowe. 15.Uczestniczenie w organizacji uroczystości państwowych, wojskowych i patriotyczno-religijnych wynikających z Ceremoniału Wojskowego Sił Zbrojnych RP. 16.Pełnienie roli konferansjera w przedsięwizęciach realizowanych w Klubie. 17.Promowanie działań biblioteki w środowisku wojskowym i lokalnej społeczności. 18.Tworzenie warunków do zapewnienia rodzinie żołnierza i pracownika RON wszechstronnego rozwoju zainteresowań czytelniczych. 19.Współpraca z samorządowymi ośrodkami kultury, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi (zgodnie z obowiązującymi przepisami) w celu urozmaicenia i uatrakcyjnienia oferty kulturalnej kierowanej do środowiska wojskowego garnizonu. 20.Prowadzenie dokumentacji realizowanych przedsięwzięć. 21.Opracowywanie dokumentacji planistycznej i sprawozdawczej dotyczącej zajmowanego stanowiska. 22.Uczestniczenie w charakterze kierownika lub opiekuna wypoczynku młodzieży w zamierzeniach organizowanych przez Klub.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wyższe bibliotekarskie lub wyższe odpowiadające profilowi biblioteki wykonywanej specjalności lub wyższe oraz studia podyplomowe odpowiadające profilowi biblioteki lub którego efekty kształcenia odnoszą się do bibliologii i informatologii. Wymóg konieczny: Zaświadczenie o niekaralności z KRK oraz Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Znajomość zintegrowanego systemu zarządzania biblioteką SOKRATES I SOWTWERE. Biegła umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,). Umiejętność samodzielnego redagowania pism i opracowania materiałów dydaktycznych, interpretacji przepisów określonych w aktach prawnych oraz publicznego przedstawiania informacji. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Dyspozycyjność.Mile widziane uprawnienia opiekunów wycieczek, 2 lata pracy ogółem. Pracodawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV). Niezbędna dokumentacja: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych.Znajomość (test wiedzy):1.Decyzja Nr 55/MON z dnia 08.03.2013 r. w sprawie działania klubów wojskowych. umowa o pracę na zastępstwo, wynagrodzenie brutto 4750zł+5 % premii.
Miejsce pracy:Grupa
Rodzaj umowy:Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:od 4 750 PLN
