Praca: Osoba na stanowisko starszego referenta

1. Opracowywanie, aktualizacja i monitorowanie strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w ustawie o pomocy społecznej, oraz innych dokumentów strategicznych i programowych dotyczących polityki społecznej, a także koordynowanie ich realizacji oraz sporządzanie informacji i sprawozdań z ich realizacji. 2. Współpraca przy sporządzaniu Oceny Zasobów Pomocy Społecznej, w szczególności poprzez przygotowywanie i przekazywanie danych, analiz, informacji i innych materiałów niezbędnych do jej opracowania.3. Inicjowanie, rozwijanie i koordynowanie współpracy z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji działań służących zapewnieniu pomocy i wsparcia mieszkańcom miasta. 4. Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych na realizację zadań i projektów Ośrodka, w tym monitorowanie dostępnych możliwości finansowania oraz przygotowywanie dokumentacji i wniosków niezbędnych do ubiegania się o środki.5. Udzielanie mieszkańcom miasta informacji o przysługujących im prawach i uprawnieniach w zakresie pomocy i wsparcia społecznego. 6. Współpraca przy opracowywaniu analiz i diagnoz dotyczących sytuacji społecznej oraz potrzeb mieszkańców miasta w zakresie pomocy i wsparcia społecznego, w tym przygotowywanie danych, informacji i materiałów oraz formułowanie wniosków.7. Współpraca przy sporządzaniu sprawozdań z działalności Ośrodka oraz realizowanych programów, w tym organizowanie współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka i właściwymi wydziałami Urzędu Miasta Włocławek w zakresie gromadzenia danych i informacji niezbędnych do ich przygotowania oraz przekazywanie wymaganych dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. 8. Współpraca przy opracowywaniu, realizacji i monitorowaniu programów na rzecz mieszkańców miasta w zakresie pomocy społecznej oraz zadań wynikających z programów rządowych i innych przepisów prawa, w tym przygotowywanie materiałów, informacji i danych niezbędnych do realizacji powierzonych zadań.9. Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz aktualizowanie wiedzy niezbędnej do prawidłowej realizacji powierzonych zadań. 10. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, pozostających w związku z zakresem działania komórki organizacyjnej i zajmowanym stanowiskiem.Szczegóły na stronie BIP.