Praca: Referent / Specjalista (k/m/n) w Dziale Administracyjno - Gospodarczym CM

Główne obowiązki to m.in.:

• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami majątkowymi,
• prowadzenie spraw dotyczących współpracy Uczelni ze Szpitalami Uniwersyteckimi,
• zlecanie podmiotom zewnętrznym usług niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Uczelni.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel),
• umiejętność przygotowywania i redagowania pism,
• samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych oraz gotowość do poszukiwania rozwiązań,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
• dobra organizacja pracy,
• sumienność, staranność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
• wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość mechanizmów działania ubezpieczeń majątkowych,
• doświadczenie w udzielaniu zamówień publicznych,
• znajomość środowiska administracyjnego uczelni.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
• stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (m/k/n),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.