Praca: Referent / Specjalista (k/m/n) w Sekcji Spraw Socjalnych CM w Dziale Spraw Personalnych CM

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy

zatrudni osobę na zastępstwo na stanowisko

referenta/specjalisty (k/m/n)
w Sekcji Spraw Socjalnych CM
w Dziale Spraw Personalnych CM
Miejsce pracy: Bydgoszcz

Główne obowiązki obejmują działania w obszarze:

obsługa wnioskodawców świadczeń socjalnych oraz udzielanie informacji w zakresie UFŚS,
przyjmowanie, weryfikowanie wniosków oraz realizacja obiegu dokumentacji socjalnej,
przygotowywanie dokumentów i sporządzanie list wypłat przyznawanych świadczeń oraz wprowadzanie danych do systemu komputerowego,
przygotowywanie i obsługa umów pożyczek udzielanych ze środków UFŚS,
realizacja świadczeń kulturalno-oświatowych, sportowo-rekreacyjnych oraz imprez okolicznościowych,
aktualizacja informacji dotyczących spraw socjalnych na stronie internetowej CM,
współpraca z innymi działami w celu realizacji zadań sekcji.

Wymagania konieczne:

wykształcenie wyższe,
znajomość przepisów ustawy o ZFŚS,
znajomość przepisów w zakresie prawa podatkowego, ochrony danych osobowych, zamówień publicznych oraz finansów publicznych,
umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (Word, Excel),
umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
umiejętność przygotowania i redagowania pism,
umiejętność pracy w zespole,
skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.

Dodatkowym atutem będzie:

Oferujemy:

zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy,
elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (k/m/n),
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
dodatkowe dni wolne:
- w Święto Uniwersytetu,
- wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
- dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
- dofinansowania do programu sportowo-rekreacyjnego,
- dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
- dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
- preferencyjnych pożyczek.